更新时间:2022.04.14
老板不缴纳社保可以去社保局和劳动监察部门投诉。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险属于国家的强制规定,不允许通过个人约定而改变。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成
老板不给交社保解决办法如下: 1、和用人单位协商解决; 2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿; 3、向社保局反映举报,要求单位补缴; 4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。 一、劳动仲裁流程如下: 1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申
老板不缴纳社保可以去社保局和劳动监察部门投诉。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险属于国家的强制规定,不允许通过个人约定而改变。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成
1、受强迫的情形不存在之后,受害人应该尽快报警,此时可能涉嫌敲诈勒索,报警处理的结果可以作为解除欠条(借贷合同)关系的证据。 2、可以行使撤销权,但要求在一年的时间内申请法院或者仲裁机构撤销,需要同时提供证据证明自己是受强迫订立的借条。 3
私人老板不缴纳社保的,劳动者可以到社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉该私人老板,不缴纳公积金的可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
老板没有缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,如有能证明劳动关系的证据,可以及时向劳动部门申报工伤认定,由用人单位支付全部工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的生活
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者
如果老板不给员工缴纳社保,员工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;员工因此单方面解除劳动合同的,用人单位除为其缴纳社会保险费外还应当支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
老板拖欠工资的维权途径: 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报; 3、直接申请劳动仲裁; 4、如果对劳动仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
老板欠钱不还: 1、如果是故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉; 2、欠钱不还,双方之间是民事法律关系,双方之间的纠纷属于民事纠纷。 解决民事纠纷的方法有双方协商解决,由第三人调解,或者向人民法院起诉。协商、调解不成的,或者不愿
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,