工伤保险的误工费怎么算的？

工伤保险不赔偿误工费。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月向工伤保险基金支付生活护理费。工伤职工没有营养费，但有住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的伙食

职工工伤期间的误工费与工伤前的薪资相同，由所在单位按月支付。停工留薪期正常情况下不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按有关规定

误工费由侵权人支付。 首先，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 其次，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医

不包括，工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但法律规定工伤可以停工留薪，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇在法定期间内保持不变。

工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进

工伤保险由用人单位负责缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平

由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。有固定收入的：误工费是误工收入乘以误工时间；无固定收入的：误工费为误工时间乘以最近三年的平均收入水平；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费是误工时间乘以相同、

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

车险误工费和护理费的赔偿标准的相关规定有护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

1、医药费由用人单位全额垫付 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 5、工伤赔偿