订立劳动合同的条件有哪些

劳动合同的订立的原则有： 1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。 2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。 3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订

签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

客运合同订立的原则是： 1.客运合同的主体存在双方当事人，即旅客与承运人； 2.客运合同必须是当事人意思表示一致； 3.客运合同双方当事人一致的意思表示所设立、变更或终止的民事权利义务关系可能履行。

民法上合同成立的要件： (一)要有两个以上合同当事人； (二)当事人意思表示一致。 定金合同除需具备一般合同的成立要件外，定金的成立须由当事人订立书面合同。 一般合同的生效要件： 1、当事具有相应的民事行为能力； 2、意识表示真实； 3、合

合同的成立，是指当事人经由要约、承诺，就合同的主要条款达成合意，即合同当事人意思表示一致而建立合同关系，表明合同订立过程的完结。需要具备以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人

电子合同订立的条件有： 1、合同当事人具有缔约的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违背公序良俗，不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、合同的形式合法。

保险合同的订立必须具备以下四项条件： １、要约与承诺； ２、合法有效的对价； ３、双方当事人具有法定资格； ４、合法的目的。

电子合同订立的条件如下： 1、行为人具有相应的民事行为能力。 2、电子意思表示真实。 3、不违反法律和社会公共利益。 4、合同必须具备法律所要求的形式。 电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性

借款合同订立要满足的条件： 1、借款合同应当采用书面形式； 2、借款合同双方所确定的权利义务合法。

应当订立无固定期限劳动合同的条件有： 1、存在劳动者已在该用人单位连续工作满十年、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等情形； 2、用人单位与劳动者协商一致； 3、其他条件。

劳动合同续订需要以下条件： 1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延； 2、在合同到期前一个月左右，公司人事部应当了解员工意向； 3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通；等等。

口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的内容必须确定或可能；其他。

1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。