根据我国法律规定公司遣散需要代通知金吗

公司决议解散仍需要进行清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行

国家赔偿的具体数额需根据不同情况决定，即根据造成不同的损害结果决定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的，赔偿金根据伤亡情况不同。

根据国家标准GB4968-85《火灾分类》的规定，将火灾分为 A、 B、 C、D四类：A类指固体物质的火灾；B类指液体火灾和可熔化的固体物质火灾；C类指气体火灾；D类指金属火灾。

用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。

只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。 1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。

用人单位不可以不提前通知公司解散，需要提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

变更公司法定代表人不需要通过董事会，但需要经过股东会决议通过。股东会是有限公司的权力机构，涉及到如公司合并、分立、解散或者变更公司形式等涉及到公司 的重大问题都要由股东会来进行决定。

法定代表人变更，不是董事会决议可以决定的，而是由股东会决议确定的，需要修改公司章程，并产生股东会决议。股东会决议和董事会决议是不一样的，股东会是有限公司的权力机构，而董事会是公司的执行机构，凡是涉及到公司的重大问题都要由股东会来进行决定。

公司法定代表人不需要偿还公司欠款，公司是以其全部财产独立承担民事责任的。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司在偿还欠款后，依照法律或者法人章程的规定可以向有过错的法定代表人追偿。

根据《民法典》的规定法人解散的情况有法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散、法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销以及法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现等。

根据民法总则规定法人解散的的情形有： (一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现； (二)法人的权力机构决议解散； (三)因法人合并或者分立需要解散； (四)法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；

《民法典》将于2021年1月1日生效，届时《民法总则》废除。《民法典》规定法人解散情况： 1、章程规定的存续期间届满或者其他解散事由出现； 2、权力机构决议解散； 3、法人合并或者分立需要解散； 4、法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令

公司因《公司法》第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期