更新时间:2022.06.24
根据我国法律的规定,职工工伤认定达到十级伤残以上的,用人单位要赔偿。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为七级
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有
我国法律的规定,公司法定代表人是可以退出的。《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
根据我国法律的规定,如果原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出变更法定代表人的决
公司法定代表人是可以退出的,应当向登记主管机关申请办理变更登记。应向原企业登记机关提交下列文件:对企业原法定代表人的免职文件;新任企业法定代表人的任职文件;由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。
派遣合同到期经济赔偿按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付。
法律规定醉驾全责吗:醉驾就一定要负事故全责,如果没有致人伤亡,涉嫌危险驾驶罪。如果致人重伤或者死亡,涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
没有,根据我国法律的规定法院没有法律援助,法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
根据我国法律规定病残公司不能解除劳动合同,根据我国法律的规定,如果劳动者是在病残治疗的时间内,公司是不能够解除劳动合同的。如果说公司要解除劳动合同的话必须支付员工一定的经济补偿金。