根据我国法律规定公司遣散需要代通知金吗

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，相关法律中没有代通知金的概念。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有

根据我国法律的规定代通知金需要征个税，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有

起诉离婚，法院对当事人的工作单位是要核实的，但是一般是不告诉单位的。 起诉离婚的时候需要对双方当事人的单位进行核实，但是至于通知，这个问题并没有作出明确的规定。离婚的起诉状中，当事人的工作单位是应当要写明的。

公司注册资金不需要验资。现在注册公司实行认缴制，验资制度已经废除。

如果和单位没有直接关系，通常不会的，但即使不通知，单位早晚也会知道的。

公司解散，如果提前30天通知劳动者的话，是不需要支付代通知金的。

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

起诉离婚，法院对当事人的工作单位是要核实的，但是一般是不告诉单位的。 起诉离婚的时候需要对双方当事人的单位进行核实，但是至于通知，这个问题并没有作出明确的规定。离婚的起诉状中，当事人的工作单位是应当要写明的。

根据我国法律的规定公司法定代表人是自然人。 根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，

我国法律的规定公司法人是个人吗：法人，及法定代表人的简称，因此只能由一个人担任。

没有提前通知的，应当另外支付一个月工资的代通知金。用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。