企业不参加工伤保险怎么办？

用人单位未买工伤保险的： 1、劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定； 2、劳动者还可以向社保部门举报，也可以到当地的劳动部门仲裁，还可以到当地人民法院申请诉讼。 发生工伤事

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

企业劳务派遣工的工伤保险可由派遣单位来办理。派遣单位在于派遣工建立劳动关系之日起的三十日内需要及时去向社保经办机构为派遣工申请社保登记，之后则需要按核定的费率来为派遣工缴纳工伤保险费等社保费用。

即使职工没有参加工伤保险，也可以依法申请工伤认定，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付相关的工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。

企业一般不可以单独买工伤保险。如果企业与劳动者建立了劳动关系，应当一并为劳动者购买养老保险、医保、工伤保险等保险，不能只购买工伤保险这一类社保。企业应当在用工之日起及时为劳动者向社保经办机构申请社保登记，并为其缴纳各项社保费用。

参加工伤保险出现工伤的理赔是：应当在签订服务协议的医疗机构就医，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

企业的工伤保险是根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算的。上述乘积就是企业所需缴纳的工伤保险费用。且该费用仅由企业缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。

企业的工伤保险缴纳流程： 1、缴费单位在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报应缴纳数额。 2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

申请工伤保险流程：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

和企业申请工伤保险应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，携带工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，到企业或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

企业的工伤保险基数是按职工工资总额的一定比例来定的。例如风险较小行业是按职工工资总额的0.5%来定的（证券业，银行业，保险业等）；中等风险行业是按职工工资总额1.0%来定的（房地产业，环境管理业，娱乐业等；风险较大行业是按职工工资总额的2.

没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞纳金后，则新费用由单位和工伤保险基金共同承担。