现在有关工资支付规定有哪些

企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：经济性裁员；经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同；用人单位破产或者解散；用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除劳动合同；其他。

征地补偿支付方式是直接发给被征地农民和农民集体。国务院办公厅《关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》有条件的地方，土地补偿费、安置补偿费以及地上附着物和青苗补偿费等相关费用中应当支付给被征地农民的部分，可以根据征地补偿方案，由集体经济组

申请支付令讨债的条件如下： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。

抚养费的支付方式包括定期给付和一次性支付。对于抚养费的支付方式，可以由双方当事人自行协商决定，协商不成的，可以起诉至人民法院。根据规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

经济补偿金的支付条件如下： 1、用人单位违反劳动法律、法规或劳动合同的规定，即用人单位违反劳动合同； 2、非劳动者原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方面解除劳动合同。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，

关于工伤认定程序的具体规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，有关部门可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实；之后自受理工伤认定申

工伤认定时效规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间

工程进度款的支付方式： 1、分段结算，对于当年开工但当年不能竣工的项目，按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算； 2、竣工后一次结算，规模较小的项目，竣工后一次结算的方式； 3、按月结算，即每个月结算一次； 4、双方约定的其他的结算方式。

我国现有的国有独资公司有：中国铁通集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、石油石化集团、电力集团等。国有独资公司是指国家单独出资的有限责任公司，公司章程由国有资产监督管理机构制定。

用人单位不可以支付最低工资以下的工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；其他。

离婚赔偿条件有以下相关的法律规定： 1、离婚赔偿的法定情形仅包括，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等； 2、离婚赔偿主体仅包括有过错的配偶； 3、离婚赔偿条件有以下相关的其他法律规定。

关于合同违约金的规定：当事人约定的违约金以不超过造成的损失的30%为限；如果约定的违约金低于造成的损失的，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过高的，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。