劳动仲裁合同没到期怎么办-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一、子女抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平三个方面的因素来确定。第二、如果父母有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十到百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。第三、如果父母无固定收入的，抚养费的数额则可依据当年总收入或同行业平均收入的标准，在百分之二十至百分之五十之间确定比例。第四、若存在其他特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费原则上应定期给付，当然，有条件的父母一方也可一次性要求给付。

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劳动仲裁有没有劳动合同
劳动仲裁有劳动合同可以的，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证据是用人单位提供的，所以有的主张也是可以得到支持的。

2020.01.30 174
没有达成劳动合同仲裁败了怎么办
首先是去和公司协商一下，实在不行，可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁，他们对于公司的一些举动有争议，却没有办法去通过协商去解决，并获得本属于自己的权益，通过法律途径，可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全不懂法律，或者因为

2020.03.03 160
工地工人没签合同劳动仲裁怎么办?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。工地工人没

2020.03.31 86

专业问答

劳动合同没到期, 劳动仲裁, 劳动仲裁需要什么证据
合同没到期，没经本人同意，用人单位不能随意调岗，您可以申请劳动仲裁对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工

2022-01-28 15,340
合同没到期, 劳动仲裁有用吗
根据你的陈述：如果你与公司之间有劳动合同且该合同尚未到期的话，公司单方解除劳动合同不但有义务提前30天通知劳动者，而且工作满一年单位应支付一个月工资的补偿款；就你的案情，单位由于没有提前30天通知你，

2022-05-09 15,340
劳动合同到期没有续签能办理劳动仲裁吗
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：到期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：合同到期， 1、续签劳动合同， 2、解除劳动合同， 3、时间长不续签，视同劳动合同。举例说明应用场景：应提前30日告知，双方

2022-10-07 15,340
劳动仲裁收到劳动合同书，但没有劳动合同
1.没有劳动合同但能够证明与单位有劳动关系不影响仲裁；2.虽劳动法要求劳动合同一式两份，但未给劳动者劳动合同没有法定的补充或赔偿，因此是否给了劳动者劳动合同不是问题焦点，只要单位能够提供劳动合同即可。

2022-04-06 15,340

法律短视频

01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,781 2022.10.03
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,728 2022.04.17
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,252 2022.04.17

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