更新时间:2022.07.29
合同成立的条件一般都有: 1、合同具有两人以上,且至少有两方的权利义务对等; 2、当事人意思表示须一致且真实; 3、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定; 4、合同成立的其他条件。
公司开除员工的条件,需视情况而定: 开除,又称辞退,是指用人单位单方主动与劳动者解除劳动合同的行为,具有单向性和强制性。具体可以分为四种情况:过失性辞退, 无过失性辞退,试用期内辞退,以及经济性裁员。不同情况下公司开除员工的条件不同。 1、
正当防卫的成立条件如下: 1、起因条件,需要为不法侵害现实存在,正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害; 2、时间条件,需要为不法侵害正在进行,不法侵害正在进行的时候,才能对合法权益造成威胁性和紧迫性,因此才可以使防卫行为具有合法性;
注册商标有以下条件: (1)要遵循诚实信用原则; (2)要对使用商标的商品质量负责; (3)申请的商标要能与他人的商品区别开; (4)商标要有显著特征,便于识别,并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。 商标与企业名称的区别有哪些 1、两者专
遗嘱生效的条件包括: 1、遗嘱的内容必须合法; 2、遗嘱的形式必须合法; 3、遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示; 4、遗嘱人必须要有完全民事行为能力; 5、遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。
合同成立的三个必要条件有以下这些: 1、订约主体存在双方或多方当事人,且都具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致。 以上只是合同的一般成立条件,实际上由于合同的性质和内容不
法律规定债权转让的限制条件有以下几点: 1、根据债权的性质不得转让的。 2、按照双方当事人约定不得转让的。 3、依照法律规定不得转让的。 当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
休年假要满足的条件为需要连续工作1年以上,且不存在下列情形: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
劳动仲裁的申请条件:案件在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内;申请人与案件有直接利害关系;申请人有相应的证据材料;以及申请人是在仲裁时效期间内依法提出申请的等。
如果是协议离婚的,只要双方就离婚、子女的抚养、财产的分割问题达成一致意见并且去一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记就可以离婚。 如果双方不能就以上问题达成一致意见,就需要通过诉讼方式离婚,有以下情形之一的,法院会判决离婚: (
起诉离婚需要的条件是:起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人;男方起诉的,女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;当事人双方办理了结婚登记手续。
合同纠纷的起诉条件是: 1、原告是与合同纠纷有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、存在具体的诉讼请求; 3、属于受诉人民法院管辖; 4、有明确的被告; 5、属于人民法院受理民事诉讼的范围; 6、有具体的事实和理由。 合同纠纷起诉流程如
依据民事诉讼法规定,欠款不还的,需要满足4个起诉条件。分别是:1、原告是和该案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、该案件有明确的被告;3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由;4、该案件有属于人民法院受理民事诉讼的范围,以及是在受诉人