公司终止合同证明

(一)当事人的基本信息 (二)提出终止原因 (三)明确终止时间 (四)单位盖章 (五)职工本人签字及明确签字时间

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________

合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、解除劳动合同证明怎么开 解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、

合同到期需要开具终止证明。根据法律规定，用人单位在合同到期后终止劳动合同的，应该出具劳动合同终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同到期，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员应当持本单位为其出具的终止劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。(一)支付赔偿金的情形用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的，

劳动合同到期无正当理由，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

需要根据具体情况而定。如果投保人故意或重大过失未如实告知保险标的和被保险人情况,足以影响保险公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险公司有权解除合同。其他情况下，保险公司不得单方面解除合同。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

公司注销不是合同终止。订立合同时，当事人具有相应民事行为能力、意思表示自愿真实，内容合法、符合法律规定的形式，合同即为有效，一经成立即发生法律效力。

终止劳动合同后企业的处理是：依法为员工出具终止劳动合同的证明。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。