更新时间:2022.10.20
出现工资纠纷时,申请劳动仲裁是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定,发生劳动工资纠纷,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
劳资纠纷应该通过下列方法来处理:用人单位与劳动者协商,依法达成和解协议;向调解组织申请调解,依法达成调解协议;或者由劳动争议仲裁委员会依法进行裁决等。
房产纠纷首先可以调解解决,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,相互谅解,达成和解协议,使购房纠纷及时得到解决。其次的方法是通过仲裁解决,将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、规定做出对各
发生医疗纠纷后,首先医患双方可以进行协商调解,达成协议,纠纷处理结束。如果双方协商不成,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定,根据鉴定结果,协调双方承担相应责任。达成调解协议,纠纷处理结束。
可以采取下列措施解决: 1.协商解决。 2.调解解决。 3.仲裁解决。仲裁又称公断,是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、规定做出对各方均具有约束力的裁决。 4.行政解决。
民事纠纷的处理方式: 1、协商解决。双方在平等自愿的基础上,通过友好协商、相互理解达成和解协议,进而解决纠纷; 2、调解解决。在相关组织或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上,明确是非责任,鼓励双方通过摆事实、讲道理等方式自主达成协议
第一,协商解决,如果在装修过程中发生纠纷,双方要先进行沟通协商。第二,拒绝支付装修款或者停止施工。第三,向消费者协会或者其他管理部门投诉。第四,可以通过法律渠道来解决,到法院去起诉,按照相关法律的规定保护自己的权益。
土地侵权纠纷,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三
根据我国《商标法》第39条规定,对侵犯注册商标专用权的,被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理,也可以直接向人民法院起诉。可见,解决商标侵权纠纷,有由工商行政管理部门处理的行政途径,也可以通过向人民法院提起诉讼的司法途径。 1、行政
对于专利侵权纠纷,受害人可以与行为人协商进行处理,协商不成的,可以直接向人民法院提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合规定的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。
1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行