如何申请破产工资支付

破产申报债权工资不算利息，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。因为企业破产而终止劳动合同的，用人单位应当向

债务人申请破产需提供以下资料： 1、书面破产申请； 2、企业主体资格证明、法定代表人与主要负责人名单； 3、企业亏损情况的书面说明、企业债权情况表、企业债务情况表、企业涉及的担保情况； 4、人民法院认为应当提交的其他材料。

申请企业破产应该准备以下资料： 一、公司清算情况的说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产状况明细表和有形财产的处所； 四、债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议； 五、

申请企业破产应该准备以下资料： 一、公司清算情况的说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产状况明细表和有形财产的处所； 四、债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议； 五、

个人独资申请破产后需要还债。根据相关的法律规定，个人独资企业，不属于有限责任公司，个人应承担无限责任。所以个人独资企业破产，是需要用个人财产来承担责任的。

女职工的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；女职工未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

规定工程款支付比例是，建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。发包单位应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿

算工伤请假工资的标准如下： 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期间保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

申请工伤认定的办法：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

工程款未支付到位，当事人可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求法院判决对方支付相应工程款。如在法院判决后，对方仍然不支付的，当事人可向人民法院申请强制执行。

没有工作抚养费不可以不支付。法律上规定，抚育未成年孩子是父母的法定义务。如果子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。若父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

建议： 1、定向增发。 2、优先股。 3、中小企业私募债。 4、做市商制度。 5、资产证券化