如何申请破产工资支付

还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请。我国法律规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。

在工地中受伤，如果属于工伤，应当进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

申请企业破产应该准备的资料： 一、公司清算情况的说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产状况明细表和有形财产的处所； 四、债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议； 五、公

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交

债务人不能清偿到期债务，要申请破产的，其需要提交的材料包括：破产申请书；债务人的营业执照、法定代表人的身份证明；以及财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案等。

债务人申请破产时，应当向人民法院提交下列材料： （1）书面破产申请； （2）企业主体资格证书； （3）企业法定代表人和主要负责人名单； （4）企业职工情况和安置计划； （5）企业损失书面说明，并附审计报告； （6）企业至破产申请日的资产状况

公司减少注册资本后只要同时满足了不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以申请破产，没有时间的限制。但是要提供相应的证据。

申请企业破产应该准备下列相关材料： 一、该公司清算的书面情况说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产、债务状况清单； 四、申请企业破产应该准备的其他材料。

公司申请破产后，是否需要出认缴资金，主要还是由具体的情况来决定。根据企业破产法的相关规定，公司宣告破产后，如果企业的出资人没有如实履行出资责任的，那么投资人就需要支付相应认缴资金。但是如果企业在公司申请破产之后，认真履行了出资责任的，那么投

工伤是指职工在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用，而引起机体组织的突发性意外损伤。我国工伤保险条例有效保障了工伤职工伤情治疗和恢复期间，也就是停工留薪期期间的工资权益。我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照

公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。需要清偿的债务有破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、