江苏劳动保障协理员的主要职责包括哪些？

权利保障主要是指对公民权利的法律保障,具体包括公民权利的宪法保障、立法保障、行政保护和司法保障,是人权保障的前提和基础。

企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。

劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料。 一般分为两类：一是没有经过加工的自然环境中的物质，如矿藏、森林；另一类是经过加工的原材料，如棉花、钢铁、粮食等。

社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。

董事会主要职责包括： 1、召开股东大会并向股东大会报告工作； 2、执行股东大会的决议； 3、决定公司的经营计划和投资计划； 4、制定公司的年度财务预算计划和决算计划； 5、制定公司的利润分配计划和赔偿计划； 6、制定公司增加或减少注册资本和

监护人主要有以下职责： 1、依法履行监护职责，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益； 2、监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。

劳动争议处理的主要途径包括申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。

建设工程合同的类型主要有建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。建设工程勘察合同的标的是为建设工程需要而作的勘察成果。工程勘察是工程建设的第一个环节，也是保证建设工程质量的基础环节。建设工程设计合同是承包方进行工程设计，委托方

成为基层劳动保障协理员的条件： 1、四级： (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作两年以上。 (3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。 2、三级： (1)取得四级劳动保障协理员职

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 (四)依法纠正和

1、进行政治动员，提高人民群众的思想觉悟。 2、武装人民群众，参加和支援人民战争。 3、采取层层升级的办法，补充和扩大人民军队。 4、自力更生，发展经济，保障军需民用。