更新时间:2022.03.06
一、劳动仲裁一般需要提交如下证据: 1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于
离婚需要提供的证据材料如下: 1、结婚的证明材料; 2、婚姻基础状况的证明材料。 3、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。 4、夫妻关系现状的证明材料。 5、曾经进行起诉过离婚的,就要提供法院判决书、裁定书等材料。
抢劫罪的判定需要的证据如下: 1、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解及其亲友证言; 2、犯罪嫌疑人以自己的名义将赃物出让、出借、出卖的书证; 3、准备犯罪工具的场所或事先踩点场所的现场证据;等等。
走劳动仲裁活动需要提供证据。劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据。用人单位掌握管理与争议事项有关的证据应当承担举证责任,否则需要承担不利后果。 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据,提供证据确有困难的可以向仲
劳动争议诉讼要提交起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本以及提供证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。
不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与住房公积金的争议;用人单位名下公有住房转让争议。
争夺抚养权需要的证据有: 1、基本条件方面的证据。比如:工资收入、受教育程度、思想品质等。 2、父母基本条件方面的证据。比如:长期带孩子的意见、老人的身体情况等。 3、生活环境方面的证据。 4、八周岁以上孩子的意见。
争夺抚养权需要的证据有: 1、基本条件方面的证据。比如:工资收入、受教育程度、思想品质等。 2、父母基本条件方面的证据。比如:长期带孩子的意见、老人的身体情况等。 3、生活环境方面的证据。 4、八周岁以上孩子的意见。
如下证据当事人在争夺孩子抚养权时需要向法院进行提交: 证明自己具有抚养优势的相关证据。例如,收入、住房条件、学历证明、与子女关系良好等; 证明另一方有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的相关证据。例如,另一方存虐待子女、不尽抚
提供劳务者与用人单位已经形成劳动关系,产生下列争议的,属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,
劳动仲裁一般需要提交2份证据。动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 劳动仲裁的特点如下: 1、审理时限短; 2、专业化高; 3、是一种准司法; 4