违法使用未成年工如何处理？-如何量刑问题在线咨询-法师兄

行动指南

债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

律师普法

如何举报工厂使用未成年
首先法律肯定了未成年工的合法性。只有工厂聘用不满16周岁的未成年人才违法，可以向当地劳动局举报或直接报警

2020.01.06 511
非法使用未成年工怎么处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。 (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三

2020.06.11 233
使用16周岁未成年工处罚
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家

2020.02.29 600

专业问答

工程超过合理使用年限未使用如何处理
建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定，并根据鉴定结果采取加固、维修等措施，重新界定使用期。

2022-10-25 15,340
使用16周岁未成年工处罚
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位

2021-12-17 15,340
对违法犯罪的未成年人，应当如何处理？未成年人犯罪的处罚如何规定
对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主，惩罚为辅的原则。一、未成年人保护法的规定。《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚

2022-03-04 15,340
企业能否使用未成年工,法律是如何规定的
17岁的未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规。身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应

2023-09-23 15,340

法律短视频

00:53
未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

5,201 2022.04.17
01:33
利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
未成年人指的是不满十八周岁的自然人，对于十六周岁以上的未成年人，如果其主要的生活来源是依靠自己的劳动收入为主，则可以视为完全民事行为能力人，根据《刑法》关于走私、贩卖、运输、制造毒品罪的规定，行为人教唆或者利用未成年人贩卖、走私、制造、运输

22,390 2022.04.17
01:20
对于未成年人犯罪是如何处罚的
根据《刑法》关于未成年人犯罪处罚的相关规定： 1、对于已满16周岁的犯罪人，应该负相应罪行的刑事责任； 2、对于不满16周岁但已满14周岁，犯故意伤害罪导致受害人重伤或死亡、实施强奸、抢劫、故意杀人、爆炸、贩卖毒品、纵火、投放危险品罪的，应

2,302 2022.04.15