更新时间:2022.08.29
根据我国刑法的规定,故意伤害致死罪的量刑标准为:故意伤害致人致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤、造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 我国法律当中规定的故意伤害致人死亡的起刑,为10年有期徒刑,最高可以对行为人适用死刑。
一般情况下公司注销之后,公司作为承担责任的主体也不存在了,那么公司的债务也就与公司没有任何关系了。只有在以下情况之下,公司的股东或者实际控制人需要对没有处理的债务承担责任:(1)股东出资瑕疵;(2)股东抽逃资本.也就是股东出资之后又抽逃或者
快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承
一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则:一是过错原则,是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错,且因为该过错导致了患者医疗损害,这一医疗损害行为的情形下,才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则,当医疗机构
民事赔偿原则适合于人身损害的赔偿。民事损害赔偿这种赔偿是以弥补权利人的损失为目的,故这种赔偿也称为补偿性赔偿,其适用的赔偿原则是全部赔偿原则即填平原则,全部赔偿之后果即为填平。填平就是将受害的损失全面填补,权利人损失多少,侵权人赔偿多少,使
我国《仲裁法》明确规定了,只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷,和其他财产权益纠纷提起仲裁。所以,人身损害不能提起仲裁。但是,爆炸造成的人身损害的索赔方式,要分情况讨论: 1、劳动过程中的爆炸所产生的人身损害,属于劳动争议。我国法律明确
人身损害赔偿起诉的步骤: 1、报案,警察会做笔录,作为以后诉讼的证据; 2、受害人在治疗结束后,等病情稳定,可以申请伤情鉴定。伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤; 3、索赔内容;医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
故意损坏他人财物,涉嫌故意损坏财物罪。故意毁坏财物罪是由《刑法》第275条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。如有积极配合、自首、认罪认罚、积极赔偿
如果犯罪嫌疑人由于过失而引起电力设备遭受损坏,危害公共安全,造成严重后果的,就构成了过失损坏电力设备罪。其中,严重后果是使正在使用的电力设备失去良好的使用性能和安全性能,造成人、财、物严重损失的结果。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,过失
故意伤害罪,具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十
公司上市股权转让的方式:召开股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析;出让和受让双方进行实质性协商和谈判;出让方企业向上级主管部门提出股权转让申请,经过上