更新时间:2022.10.10
签完离婚协议书又反悔可以起诉。如果没有办理离婚登记,可以起诉离婚,或者修改离婚协议,然后办理离婚协议。离婚登记后解除婚姻关系反悔的,不得起诉或反悔。若对财产分割、子女抚养或其他问题反悔,则可再次提起诉讼。对财产分割问题反悔的,可以在协议离婚
签了分期不可以反悔。签定分期是指在卡片激活使用后,在账单日出账单后,客户根据自身需要,针对单笔消费申请分期,以该笔消费的金额进行分期。订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律
签了分期不可以反悔。签定分期是指在卡片激活使用后,在账单日出账单后,客户根据自身需要,针对单笔消费申请分期,以该笔消费的金额进行分期。订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律
劳动合同签订后还可以变更,但应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删
视情况而定。一般情况下属未成立合同,单方签字对方未认可的,该合同无效,需要重签。但在当事一方签字或者盖章之前,当事另一方已经履行合同中的主要义务,且持有已履行义务的相关证据,对方认可的,该合同法律将予以支持,则不需要重签。
劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工资补偿,满半年不满1年的,按照1个月工资补偿。 如果存在: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
签完合同一般签订即生效,附条件或者附期限生效的合同,自所附条件成立或者约定生效时间来临之后生效,依照法律规定应当办理批准手续的合同,自办理批准手续之后生效。
续签劳动合同的法定程序是:到期前提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,及时与对方进行协商;如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》明确劳动合同延
网签劳动合同的办理是注册第三方电子缔约平台→交易双方使用买卖盾数字证书登录→编辑上传合同内容→双方加签时间戳→双方进行电子签名→生成电子合同→电子合同存档;网签,网上签约的简称,在电子商务领域又可以称为电子缔约、合同网签。目前国际和国内采用
关于倒签合同是没有相关的司法解释的。用人单位与劳动者协商一致约定倒签合同的,视为其放弃请求用人单位每月支付二倍的工资的权利,在倒签合同后主张的,人民法院不予主持。