更新时间:2022.11.30
单位违法辞退员工,无论是固定期限员工,还是无固定期限员工,都需要给予员工经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同一般是签字就生效,但是附条件和附期限的合同除外。附生效条件的合同,自条件成就时生效,附生效期限的合同,自期限届至时生效。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合
合同到期不用收回原合同。合同书只是双方合同存在的证据,如果合同已经履行完毕,合同终止。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符
解除合同是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指因发生法定或约定的情况,使当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。
合同履行期限不是工期,但在建筑工程合同中,合同履行期限可以指工期。根据法律规定,工期是指建设一个项目或一个单项工程从正式开工到全部建成投产时所经历的时间。
租房快到期了合同丢了,承租人可以联系出租人说明情况进行补签,或者联系出租人复印合同,双方不能通过协商解决的可以诉诸法律,由法院调查取证后裁定;与中介公司签订的租房合同丢了,承租人可以直接联系中介公司进行复印。 租房快到期了是提前多久告知房东
租房签一年合同中途可以退房。租户可以与房东协商解除租赁合同,协商一致退房退租;房东拒绝协商的,属于租户单方面违约,房东可以要求扣留押金充当违约金以及要求其他违约赔偿;房东存在法定违约情形或约定情节的,租户可以直接退房并不需要支付赔偿。
哺乳期合同到期了不可以降职降薪,根据法律规定公司不能因为职工生育哺乳而降低其工资或者予以辞退,并且对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
合同到期以后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请赔偿。单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金。