工伤赔偿后老板不要怎么办

首先，离婚有协议离婚和起诉离婚两种方式，相对应的，如果当事人因为离婚要办理房产过户，有以下两种情况：1、如果是协议离婚的，当事人应当带上离婚协议书、离婚证、财产归属协议、房产证、身份证明及复印件到公证处办理析产公证，然后到不动产所在地的交易

女方收受彩礼之后，如果悔婚的话，男方可以通过提起民事诉讼，要求对方返还已经收受的彩礼。具体来说，能够要求对方返还彩礼，需要满足以下几种情况：1、双方尚未办理结婚登记，也就是双方还没有正式结为夫妻关系；2、双方虽然已经办理了结婚登记手续，但是

结婚之前就已经购买的全款房，需要根据具体的出资，来确定房产所有权的性质：1、如果是其中一方以个人财产出资购买的全款房，这时候这套房产应当被认定为一方个人所有的婚前财产。在离婚的时候，对方无权请求分割另一方所有的个人财产；2、如果是双方在结婚

房子产权到期后应该如何续期，会因为土地性质的不同而不同，如果是七十年的产权房到期，可以自动续期。即住宅70年到期后可以继续居住，不用担心房屋会被收回等问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期，

已强制执行，2年后发现有可供执行的财产时，那么可以继续执行。人民法院强制执行的期限一般是2年，如果申请强制执行超过了2年的，那么不可以向人民法院申请强制执行。但是人民法院强制执行后，如果由于没有财产可供执行而中止的，强制执行2年后，发现有可

一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本

企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月

辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

一方想要离婚方法如下： 1、双方就离婚以及子女、财产等问题达成一致意见，可向婚姻登记机关办理离婚登记手续； 2、调解无效，一方仍要求离婚，而一方坚决不同意，当事人可向人民法院起诉。 依诉讼程序进行的调解也就是当事人提起离婚诉讼后由人民法院进

对于购房者来说，当购买的房屋变成了烂尾房，那么可以先尝试与开发商进行协商，看开发商能否在一定的期限内恢复建设。如果开发商提供的时间过长，购房者觉得履行合同已经不现实，或者没有必要的，那么就可以向法院起诉要求解除合同。在购房合同和贷款合同解除

家属也可以申请取保候审。根据我国刑事诉讼法的规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审”。被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师，也可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。对取保候审申请，有权决定的机关，应当在

离婚时，一方想要孩子抚养权的，首先应当与另一方进行协商，争取另一方的同意。另一方同意的情况下，双方应在离婚协议中明确约定抚养权的归属。如果另一方不同意，则只能起诉至人民法院，由人民法院根据实际情况判决。 就抚养权争议起诉至法院的，想要孩子的

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，