两次合同不服第三次单位不签是合法的吗

警察局做笔录要两次的原因是需要核实具体情况。公安局做的笔录分为两种：一种是询问笔录，针对受害人、证人等的，一种是讯问笔录，是针对犯罪嫌疑人，违法行为人的。笔录是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文

如果没有新情况、新理由，原告应当在判决不准离婚六个月之后再次起诉离婚。 第二次起诉离婚的时间适用普通程序的六个月之内审结。第一百二十四条规定：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内

公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。

住院费用清单医院一次只给打印一份，因为涉及到报销等问题。自己可以复印一份。如果住院清单原件遗失了，可以带身份证、病历本、就诊卡到医院要求重新打印一份。

离婚第二次诉讼与第一次离婚诉讼的法院可以是上次去过的法院的，离婚诉讼的法院管辖原则上是实行原告就被告的原则，因此离婚诉讼可以由被告所在地的人民法院管辖，但是，例外是例如被告离开住所地超过一年的，那么将会实行特殊地域管辖原则，即由原告住所地人

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病

不签劳动合同的行为不合法，不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，劳动者对此违法行为可以依法进行维权。

不签劳动合同是不合法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关规定向劳动者每月支付两倍的工资。并与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订

初次嫖娼情节较轻的，可以单独处500元罚款，由公安机关决定。初次嫖娼的会处十日以上十五日以下拘留，公安机关可以并处五千元以下罚款。如果情节较轻的，可以单独处500元罚款或者五日以下拘留。 《治安管理处罚法》并未规定初犯的处罚，因此按一般规定

第一次违章不是免处罚，没有任何法律规定第一次违章的可以免除处罚。不论是机动车、非机动车还是行人违章的，都需要依法接受处罚，处罚的类型包括：拘留；罚款；扣分；警告；扣押车辆；吊销驾驶证。

起诉离婚第一次没有判离的，第二次也不一定还判离。因为法院判决离婚的标准是夫妻感情破裂，而不是起诉了几次，所以如果第二次起诉离婚的； 仍不能提供证据证明夫妻感情破裂的，则法院依然不会判决离婚；反之如果有证据证明夫妻感情破裂的，则法院经审查认定

第二次起诉离婚是否判离，要看夫妻感情是否确已破裂，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。因此，第二次起诉离婚时，应准备好证明夫妻感情确实破裂的证据，根据案件具体情况，做好充分准备，才能获得法院的支持。但是第一次起诉离婚经人民法院判决不准离婚

第一次起诉，法院没有判决离婚的，第二次起诉法院会判决离婚，这属于实务经验，大多数情况下也确实如此。但是，并不适用所有的情况，离婚诉讼，原告有可能起诉三次法院才判决离婚，例如结婚时间较长的；也存在只起诉一次法院就能判决离婚，例如双方是闪婚的，