员工伤残鉴定

工伤后一般经治疗伤情相对稳定后做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，伤残鉴定一般没有时间限制，但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。

工伤伤残等级鉴定就是工伤后劳动能力鉴定，在工伤认定后，只要伤者已经治疗终结，伤情已经基本稳定的，就可以向当地劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定证（也就是伤残等级鉴定）。

鉴定为九级工伤伤残的赔偿标准：住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资等。

工伤认定十级伤残的标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

伤残鉴定应当在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长3

1、第一步先进行工伤认定。 2、然后才能进行伤残等级鉴定。 3、最后根据伤残等级享受对等工伤待遇。

工伤伤残等级的鉴定机构有统筹地区的社会保险行政部门和用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门。如果单位要申请工伤认定的，应向前者提出申请；而单位逾期不申请时，劳动者一方可向后者提出申请。

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准规定了我国工伤十级的鉴定标准。目前按照规定，鉴定主体是劳动能力鉴定委员，其工作主要包括对工伤劳动者的生活自理、劳动功能障碍程度开展等级鉴定，具有一定技术性。同时根据我国工伤保险条例相关规定，劳动者因工致残被鉴

一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

工伤鉴定的申请如下： 1、用人单位或员工在员工发生工伤事故后，向劳动保障局提出工伤认定申请，并提交相关材料； 2、劳动保障局审查材料，决定受理； 3、受理后调查核实员工的情况，并作出工伤认定决定书。

工伤事故鉴定伤残等级需要60天，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内

工伤伤残鉴定期限的规定：用人单位申请工伤认定的期限一般是30日内；在单位逾期未提出申请的情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内可以提出申请；而职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位或职工一方可及时去申

1、申请做工伤的伤残鉴定需要下列材料：申请单位的营业执照或者申请人的身份证明等证件；工伤认定申请表；劳动合同书或者工资支付凭证；以及医疗诊断证明等。 2、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补