如何计算广州公司的工资税

老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的

工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

非法集资和非法吸收公众存款的区别有很多，最主要的区别体现在主观故意以及客观行为这两个方面。首先需要明确的一点是，非法集资并不是一个罪名，而是一种行为表现形式，《刑法》并未明文规定非法集资罪，但是规定了集资诈骗罪。《刑法》第一百七十六条对非法

区分借条与欠条主要从以下2点： 1、借条与欠条属于不同的法律关系。 借条的法律关系是借贷关系，就是一方借钱给另外一方；而欠条的法律关系则比较多，可以是欠货款、或分红、也可以是投资款等各种情况，总体来说就是一方拖欠另一方债务。 2、两者的诉讼

遭遇违法拆迁后，被拆迁人可以请求的赔偿责任包括： 1、被拆迁人根据签订拆迁协议合同，确认对方存在违约的情况，房屋所有权人可以收集相应的证据，向公安机关报案，也可以通过向人民法院起诉的方式要求承当赔偿责任。 2、房屋拆迁补偿费包括：（一）被征

根据我国法律规定，借钱不还，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。如起诉需要携带证据、准备复印的借条、起诉书，身份证到法院立案并交诉讼费，简易程序3个月内

夫妻双方离婚，夫妻之间共同财产如何分配，可以由夫妻双方协商确定各自分得的比例。但是，如果双方对于财产分割不能达成合意的，则可以向人民法院起诉。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚时，夫妻的共同财产可以由夫妻双方协议处理

离婚了，孩子的抚养权如何分，与孩子的年龄密切相关。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的相关规定可知，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。而且，民法典明确规定了，孩子的抚养

没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

离婚前发生的债务，可以分为夫妻共同债务，以及夫妻一方的个人债务这两种类型。而在离婚时候，夫妻双方需要对夫妻共同债务的承担问题，进行相应的安排。根据我国民法典第一千零六十四条的规定，双方首先可以通过协商的方式，来解决夫妻共同债务的偿还问题。一