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腓骨骨折工伤赔偿怎么赔

更新时间:2022.05.28

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1、胫腓骨骨折,按工伤伤残鉴定标准为十级伤残的。 2、《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    腓骨骨折工伤鉴定标准通常为十级。我国劳动能力鉴定伤残等级的标准规定,器官部分缺损,形态异常,没有功能的障碍,没有医疗的依赖或者是存在一定的医疗依赖,没有生活自理的障碍,并且在身体的各个部位骨折愈合之后没有功能的障碍或者是轻度的功能障碍的情况

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    腓骨骨折伤残鉴定如下: 1、可以起诉到法院,由当事人双方共同申请由法院委托鉴定。 2、可以选择在当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构来鉴定。 3、可以申请由公安机关交通管理部门或律师事务所来委托鉴定。

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    工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

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    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

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