涉外仲裁案件如何确定管辖权？

根据我国民事诉讼法第21条、第22条的相关规定，只要被告在我国有住所或居所，我国法院就有管辖权;对于被告不在我国境内居住的离婚案件，原告在我国境内有住所，则原告住所地法院也有管辖权。

（一）中国公民在中国驻外使、领馆内的犯罪，由其主管单位所在地或者原户籍地的人民法院管辖。 （二）中国公民在中华人民共和国领域外的犯罪，由其入境地或者离境前居住地的人民法院管辖。 （三）外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民

有关涉外离婚诉讼的管辖权应该以“原告就被告”作为地域管辖的一般原则，我国《民事诉讼法》第22条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。但是在一般原则之外，还有一些特殊规

(一)约定管辖法院《民事诉讼法》第四编涉外民事诉讼程序中没有针对涉外民事诉讼中当事人的协议管辖权做出特殊的约定，因此中国法院将适用《民事诉讼法》第三十四条关于国内民事诉讼中关于当事人协议管辖的规定[2]来判断合同当事人约定的法院管辖是否有效

有关涉外离婚案件应该以原告就被告作为地域管辖的一般原则：对公民提起的民事诉讼， 由被告住所地人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 但以下情况除外： （1）对不在中华人民共和国国内居住的人提起的有关身份关系

根据我国法律条款规定，涉外离婚诉讼，通常情况下以被告住所地有管辖权的人民法院直接管辖。在被告住所地与经常居住地不一样的情况下，通常是由经常居住地的当地人民法院管辖的。在国内结婚并且定居国外的华侨，如果定居国法院以离婚诉讼须是由婚姻缔结地法院

涉外诉讼离婚，适用法院地法律。因此，如果涉外离婚是在我国法院提起诉讼的，适用我国的《民事诉讼法》。依据我国《民事诉讼法》规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。基层人民法院管辖第一审民事案件。 离婚案件属于普通民事案件，原告要

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。 三、发

劳动争议纠纷仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，如果用人单位和劳动者双方当事人都分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议纠纷仲裁的，根据公平公正原则，那么应当由劳动合同履行地的

劳动争议仲裁的管辖机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。上述仲裁委员会对其区域内的劳动争议都有管辖权，当事人在发生争议后可以依法及时去提出仲裁的申请。

可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

我国法院在受理涉外离婚案件时，采取原告就被告的原则，只要被告在我国有住所或有居所，我国法院就有管辖权。