专利权人必须是单位吗

是的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

不是。劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。

工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。

目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。

一、调令开出，必须执行。 二、如果不想执行，即想撤销调令，必须由做出调令的有权机构重新上会，另外做出撤销本调令的决议，才能撤销调令，继续留在原单位。 三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令，是无法留在原单位的。届时，调入的单位报到

对发明专利，一定要进行实质审查。根据相关法律规定，申请专利的流程如下： 1、专利申请人提交申请书； 2、国务院专利行政部门进行十八个月的初步审查，对符合申请要求的，即行公布； 3、发明专利申请自申请日起三年内，对实质审查通过的，发布专利权证

专利发明人可以是两个单位，凡是对专利技术作出贡献的人都是发明人，与专利权的归属并没有直接关系。专利申请权或者专利权的共有人对权利的行使有约定的，从其约定。没有约定的，共有人可以单独实施或者以普通许可方式许可他人实施该专利，许可他人实施该专利

专利发明人可以是两个单位，凡是对专利技术作出贡献的人都是发明人，与专利权的归属并没有直接关系。专利申请权或者专利权的共有人对权利的行使有约定的，从其约定。没有约定的，共有人可以单独实施或者以普通许可方式许可他人实施该专利，许可他人实施该专利

发明人享有非职务发明的专利权。但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，非职务发明创造，发明人或者设计人享有申请专利的权利。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

专利许可不是必须向国家知识产权局备案。无论是否将专利实施许可合同进行备案，都不会影响合同本身的效力。 也就是说，专利实施许可合同备案并不是法律的强制要求，备案只是国家对专利许可行为的一种管理方式。

结合《刑事诉讼法》247条，刑事判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。 判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。2014年之后的判决书

法人事业单位是必须独立核算。事业单位一般是国家设立的具有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，不同于公务员。根据《中华人民共和国民法典》的规定，法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人应当依法成立。法