劳务人身损害赔偿纠纷的条件

1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。 3、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

劳务人身损害纠纷可以先协商，协商不成可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判

劳务人员在工作中受伤的，一般由接受劳务一方承担侵权责任。 具体怎样赔偿，依据受伤的情况而定。涉及的赔偿费用包括：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费、辅助器具费和残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。

人身损害赔偿属于侵权纠纷。人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

人身损害赔偿纠纷的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个月内审结，特殊情况经

人身损害赔偿标准; 1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医

受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜

人身损害赔偿纠纷不能仲裁。根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。人身损害赔偿纠纷不属于合同纠纷或财产权益纠纷，因此不可以仲裁。

处理人身损害赔偿纠纷的方法如下： 1、协商是指当事人在自愿的基础上，就人身损害赔偿的权利人、义务人和具体赔偿方式达成的协议； 2、调解是指人民调解委员会在平等协商的基础上，通过说服人自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动； 3、诉讼是指自然人

（一）协商，协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 （二）调解，调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。 (三)诉讼，

人身损害赔偿属于侵权纠纷。人身损害赔偿不属于财产案件，属于民事案件。人身损害的后果主要有三种：造成伤害但未达到残疾;伤害致残;伤害致死。造成伤害但为达到残疾的赔偿项目：医疗费用;误工费用;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费