合伙企业和合伙人签订合同有效吗？

一般情况下，合伙合同纠纷不一定跟妻子有关系。因为我国的相关法律，对合同纠纷夫妻的连带责任范围作出了规定。有以下4种情况：1、婚前一方借钱购置的财产已转化成夫妻共同财产，为购置财产背负的债务；2、夫妻为了家庭共同生活背负的债务；3、由于抚养孩

个人是可以和公司签合同的。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。

个人签订的合伙协议，没有公证，是具有法律效力的。只要合同内容不违法，双方当事人签字，合同就是合法有效的。 有没有公证，不是合同生效的条件。实际上，绝大多数的合同是不公证的。

有限合伙人对合伙企业债务以出资额为限承担责任。有限合伙人是不能以劳务出资的。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，其中至少一个普通合伙人。

合伙股东之间股份转让并不是必须全体合伙人同意，若是合伙时签署了协议的，只要协议之中的内容并没有违反约定，那么按照协议处理就可以了。若是合同之中并没有对转让事宜进行约定，那么一般是需要由全部的合伙人同意的。

国有独资企业可以成为有限合伙人。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人，但是他们可以成为有限合伙人。

新公司法与新合伙企业法的区别有：新公司法的调整对象是有限责任公司和股份有限公司，新合伙企业法的调整对象是企业，公司是企业法人的一种，企业法的调整范围更广。

签订合伙人协议后，不需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系的应当订立劳动合同，而合伙人之间不属于劳动关系，合伙人签订合伙协议后，已经成立合伙关系，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系

签订合伙人协议后，不需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系的应当订立劳动合同，而合伙人之间不属于劳动关系，合伙人签订合伙协议后，已经成立合伙关系，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系

合伙企业设立的条件是： 1、有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力； 2、有合伙人认缴或者实际缴付的出资； 3、签订书面合伙协议； 4、有合伙企业的名称和生产经营场所； 5、法律、行政法规规定的其他条件。

注册合伙企业条件：合伙人两个以上，具有相应的民事行为能力；有合伙人认缴或者实际缴付的出资；有合伙企业的名称和生产经营场所；有书面合伙协议；其他法律法规规定的条件。

有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，至少应当有一个普通合伙人。企业名称中应当标明“有限合伙”字样。要有合伙协议，并要有出资方式和出资额相关规定。

合伙企业的设立条件如下： （一）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者； （二）有书面合伙协议； （三）有各合伙人实际缴付的出资； （四）有合伙企业的名称； （五）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。