更新时间:2022.06.19
劳动合同的履行,指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定,履行各自的义务,享有各自的权利。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在劳动关系运行中,劳动者按劳动合同约定服从用人单位的组织、管理,完成工作
劳动合同的续订指的是劳动合同期满后,双方当事人协商一致,继续与原劳动合同签订相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位在劳动合同期满前,应当提前三十日通知劳动者解除或者继续签订劳动合同。劳动合同期满后,用人单位不办理解除劳动合同手续的,劳动
履行劳动合同是指在劳动合同成立生效后,双方当事人都需要按约定全面履行各自的义务。生效的劳动合同由双方各执一份,并且双方都要遵守合同的约定来维护彼此的合法权益。
一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳
无效的劳动合同是指当事人签订成立,但是国家层面不会认可及没有法律效力的劳动合同,按照劳动法的规定可以分为部分无效和完全无效。无效的劳动合同情形有:1、采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同;不管威胁的形式如何,只要采取威胁手段,那所签订的合同就
劳动合同变更的程序有: (1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。 (2)另一方按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理。
房屋交易登记备案制度主要是为了通过对商品房预售合同的管理,对房地产开发商预售商品房的合法性进行审查,以保护购房者的合法权益,核心是为了防止预售期间“一房多卖”现象的发生。 对商品房预售合同进行登记备案管理,就是给预售的每套房屋合同编上不同的
劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并