私人店面辞退员工需要补偿吗-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

私人店面辞退员工是否需要补偿，应当是根据不同情况来作出判断的，比如说用人单位和劳动者之间解除劳动关系，是双方当事人协商一致的情况之下，需要支付经济补偿金。如果说是属于违法辞退的话，还需要对此进行赔偿的。

律师普法

辞退60岁以上员工需要补偿吗
已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。

2020.05.05 901
外包员工被用人单位辞退需要补偿吗
用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

2020.03.07 302
辞退员工后需要补偿几个月
辞退员工后需要补偿几个月，需要根据情况而定，具体如下： 1、双方协商后被辞退，根据协议约定补偿； 2、公司依法定情况辞退员工，根据员工工作年限补偿； 3、员工犯错误被辞退，公司无需补偿； 4、公司违法辞退员工，根据员工工作年限双倍补偿。解

2022.06.08 514

专业问答

私人面包店突然关门辞退员工违法吗？
如果是个体工商户，员工不超过8人，那么就不属于劳动合同，不违法。具体看双方签订的合同如何约定。如果是个人独资企业或者，也要视情况而定，不一定违法

2022-10-03 15,340
用人单位单方面辞退员工, 员工需要支付经济补偿金吗
用人单位单方面辞退员工，员工严重违法违纪，按劳动合同法第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金；其他情形，则需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资，满半年不满一

2022-02-04 15,340
员工辞退补偿需要交社保吗
单位辞退劳动者后，只需要给相应的经济补偿金，不需要再为劳动者缴纳社保，被辞退的员工，要去单位办理工作交接手续，结算工资，领取经济补偿金，单位还要帮助其转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书。

2023-08-26 15,340
未签，私人老板要辞退员工，如何补偿？
赔偿两倍工资、经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,316 2022.04.15
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,612 2022.04.17
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,112 2022.04.17