更新时间:2023.02.07
下列情况可以单方解除购房合同: 1、购房合同被认定无效。 2、购房合同依法撤销的。 3、房屋存在重大质量问题。 4、无法办理产权证书。 5、房屋面积误差过大。 6、开发商将签约房屋再抵押。 7、开发商延期交房。
合同可以单方面解除的情况分别有:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法律规定的其他情形。
1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。承租人不正确使用租赁物使之损失,属于承租人严重违约行为,为了保护自己财产安全,出租人应有权利单方解除合同,终止双方的租赁关系。 2、承租人擅自转租的,出租人可以解除合同。租赁合同
可以单方面解除租赁合同的情况分别有:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法律规定的其他情形。
单方可以解除合同的情形是: 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、当事人不履行合同,经催告后仍未履行; 4、当事人明确表示不履行合同; 5、法律规定的其他情形。
用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。
可以单方面解除合同的情形有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后未在合理期限内履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
用人单位可以解除劳动合同的情形: 1、劳动者生病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作后仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,原劳动合同不能履行,当
合同下列情况下能单方面解除: 1.违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 2.违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 3.履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的; 4.因不可抗力致使不能实现合同目的的
单方面解除租赁合同的情况有以下几种: 1.出租人未交付租赁物,经承租人催告后在合理期限内仍未交付的,承租人可以解除合同。 2.出租人交付的租赁物不符合约定,致使承租人不能实现承租目的,承租人可以解除合同。 3.出租人交付的租赁物存在缺陷,危
以下情况可以解除合同: 1、符合法定解除合同的,即当事人协商一致,可以解除合同; 2、合同中存在约定解除合同的事项,当约定的理由出现时,当事人有权解除合同。 一般情况下,双方订立合同后,不能随意解除合同,需要受到合同权利义务的约束。但符合法
当事人能单方面解除合同的情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟