合同生效和合同成立的区别是什么

一、类型不同租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，属于合同法上明确规定的典型合同之一。承包合同则不是合同法明确规定的一类合同，内容上可能综合了几种不同类型合同的特点。 二、标的物不同租赁合同签订的目的是对租赁标

签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。

当事人不同。单方合同是单方允诺的行为，表意人单方作出意思表示行为就成立。双方合同指双方达成合议。理论上是指双方签字盖章后。但若有其他证据证明达成合议了，也视为合同签订后。

有名合同是《合同法》或者其他法律法规已经确定了名称及规则的合同，比如：买卖合同、租赁合同、承揽合同等；无名合同则是指法律上没有确定一个名称、也缺乏对应的规范的合同，比如常见的混合型的合同、还有一些纯粹的无名合同。区别就在于是否有法律上的名称

劳务合同与劳动合同的区别在于： 1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；

- 根据我国相关法律规定，对于劳务合同和劳动合同的区别为： 1、其合同性质不同。劳务合同是劳务公司为雇佣人派遣劳务员工提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同； 2、合同目的不同。劳务合同以提供劳务为目的，是以雇

1、固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定，当施工过程中发生设计变更，还是要按照规定予以增减造价的。如果没有设计变更，结算＝预算（中标价）； 2、固定单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定单价，而工程

1、签订时间不同； 2、主体不同； 3、内容不同； 4、目的不同； 5、适用的法律不同。

(1)是否适用合同履行抗辩权。 只有双务合同中存在合同履行抗辩权，单务合同不适用这一规则。 (2)风险负担不同。 在双务合同中，双方的权利义务互相依存、互为条件，如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履行合同义务，发生风险负担问题，其具体

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位

解除、终止劳动合同的区别是： 1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力； 2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广； 3.适用范围不同，合同终止

合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间，一般合同生效的时间与成立的时间一致，但在附条件的合同中，合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与要约的内容一致，而合同

合同有效期与合同履行期限的区别是：有效期间是指合同在哪个时间段有效；而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务，一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，但是合同中另行约定了履行时间的，履行期限会比有效期短。