单位能要求解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位是可以要求解除和员工的劳动合同的，当员工被依法追究刑事责任，员工具备双重劳动关系，员工严重违反单位的规章制度时，用人单位可以解除与其的劳动合同，不需要支付任何形式的经济赔偿金。

律师普法

单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对

2020.02.27 204
没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗？
可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。

2020.12.22 355
劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

2020.11.26 379

专业问答

劳动合同能解除单位要约吗
劳动合同终止的适用要约。用人单位和劳动者可以协商终止劳动合同，或者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。劳动合同终止后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明。

2021-12-25 15,340
劳动者有工伤能不能要求单位解除劳动合同
工伤在医疗期间的单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害工作的劳动者，在离职前未进行职

2021-11-19 15,340
退伍军人被单位解除劳动合同后, 可以问单位要求解除劳动合同的吗?
根据国家《退役士兵安置条例》的规定，你可以到当地退役军人安置主管部门反映情况，看看能否解决。《退役士兵安置条例》第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工

2022-01-18 15,340
解除劳动合同后，单位要求解除合同是否违法
依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。因视违法情形，分情况确定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

2022-08-15 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,153 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,233 2022.04.17
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,476 2022.05.11

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