离职社保断交了怎么办

按照养老保险发放的相关规定，参保人在缴费期间死亡的，其法定继承人可凭参保人的死亡证明、养老保险手册，领取丧葬费和抚恤金以及个人账户个人缴费部分的余款。个体劳动者如按当地平均工资25%缴费参加社会养老保险，那从其缴费之月起，就将其中的11%记

个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。也可以转入新型农村社会养老

这是原来的公司没按要求办理离职，可以到社保局举报投诉。

劳动者在上个月月底辞职，那么无法终止下个月的社保费用，公司不仅要缴纳上个月社保，而且还要缴纳下个月的社保费用。因此，劳动者没有在下个月继续工作的，公司人劳动者自己承担社保费用。

社保交几年后中间停了几年还可以用，换城市可以继续交。通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位

辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月，对于社保累计年限的计算是没有影响的，参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十

根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳

没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。 1、养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些

离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保

可以办理社保转移。申请条件:已办理就业登记退出手续。办理材料:公民身份证正、反面复印件;《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。办理流程: 1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。 2、材料

员工离职的当月也是应当为其缴纳社保的。

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

劳动者离职之后可以自行去当地的社保经办机构办理社保登记手续，之后每月按社保经办机构核定的费率来缴纳社保费用即可。但是只能自行缴纳养老保险和医保这两种社保。