北京市社会保险法规定的社保类型是什么？

社会保险纠纷类型： 第一，社会保险损失赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。 第四，社会保险金发放纠纷。

北京市社会保险缴费基数：上限为31884元，下限为5869元。按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为两万八千二百二十一元，下限调整为五千三百六十元。

社会保险简称社保。 一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度

养老保险：公司缴19%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%; 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴; 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 (单位根据行业费率一类至八类行业的基

社保类型基本有以下类别:第一,城镇职工社会保险(包括:基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险)。第二,城镇灵活就业社会保险(包括养老保险和医疗保险)。第三,城镇居民社会保险(包括养老保险和医疗保险)。第四:农村村民社会保险

在北京上社保和在河北上没有区别

社保是由政府举办的，非商业性质的保险。社会保险具体包括基本医疗保险、失业保险、工伤保险、基本养老保险、生育保险。社保是为了保障公民在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一、北京社保新政策 按照2011年7月开始实施的社会保险法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；或者将剩余年限补缴齐，

年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。

两者有三方面的区别，分别如下： 一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。 二、资格不同：

1.按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。2.养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数 28221，所以目前社保基数下限为 5360，上限为2822

外地社会保险转入北京流程：在北京就业并参保缴费；由本人或者用人单位向北京的社会保险经办机构填写转移接续申请表；对符合转入条件的，北京的社会保险经办机构向原参保地社会保险经办机构发送转移接续联系函；原参保地经办机构办理转移手续；待基金到帐后，