劳动关系存在现状-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

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我国劳动关系现状：随着我国由计划经济体制向市场经济体制的过渡，加入WTO和全球经济一体化进程的加快，其社会结构也发生了剧烈、持续、深刻的变化。这些变化的特点，被称为转型期。劳动关系作为市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，和谐稳定与否，直接影响到社会的长治久安。随着社会主义市场经济的发展，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展格局的形成和公有制企业的改革，使劳动关系日趋多样化、复杂化；用工制度的改革和劳动力市场的形成，使得劳动关系逐步市场化、契约化

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律师普法

在劳动关系问题里怎么证明存在事实劳动关系
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的

2020.10.27 232
劳动仲裁确认不存在劳动关系
企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。劳动仲裁裁决书判定不存在劳动关系，要么是证据不足，要么是没有劳动关系，可能是劳务关系。如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会

2020.02.21 778
可以存在双重劳动关系吗
法律不禁止存在双重劳动关系，但不能影响在本单位的工作任务，否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的

2020.01.31 172

专业问答

劳动关系不存在是否存在劳动争议
没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同

2021-11-19 15,340
那个确定存在劳动关系上诉状的事！！
上诉人：王，被上诉人：南通劳务有限公司上诉人因与被上诉人南通劳务有限公司解除劳动争议一案，于2012年7月21日收到如皋市人民法院(2012)皋民初字第1120号民事判决书，现因不服该判决提出上诉。诉

2022-07-14 15,340
劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是

2022-04-04 15,340
不存在劳动关系的起诉状需要上传吗
1、首先写明原告与被告信息。 2、诉讼请求：（1）依法判决原、被告之间不存在劳动关系；（2）本案的诉讼费由被告承担。 3、事实与理由。 4、结尾：具状人：_经销部。

2023-09-30 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

530 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,158 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,841 2022.06.15

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