更新时间:2022.04.14
员工职务犯罪单位承担侵权责任。根据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承
非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任: 1.民事责任童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有
我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担医疗期间的全部医疗和生活费用;童工伤残或者死亡的,用人单位由工作行政管理部门吊销营业执照;用
对特殊群体犯罪都应当承担法律责任,除非是不满十二岁的未成年人,则可以不承担任何法律责任。对于已满十四周岁不满十六周岁的人,只有法定的八种犯罪,才应当负刑事责任。
土地违法行为应该承担的法律责任:如行为人未经批准或骗取批准非法占用土地,由主管部门责令退还非法占用的土地,对非法占用土地单位的相关责任人员,依法给予处分;如构成犯罪,将追究刑事责任。
如果在借出之后所造成的行为是属于自己不知情的,那么对于出借人是不会承担责任的。银行卡外借这种行为是很容易导致自己的利益受到损失,只要因借银行卡而造成严重的情节,那么对于出借人来说都是需要承担起所有的经济责任。妨害信用卡管理的,处三年以下有期
过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生了这种危害结果,构成过失犯罪。过失犯罪只有在造成了严重危害社会的结果时刑法才规定为犯罪,行为人才承担相关刑事责任,例如失火罪、
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。 2、并且用人单位还
犯重婚罪要承担下列法律责任: 1、刑事责任。构成重婚罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、民事赔偿责任。重婚属于法定过错情形,因重婚导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
对单位行贿罪,是指为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物,或者在经济往来中,违反国家规定,给予上述单位各种名义的回扣、手续费的行为。
单位犯罪股东是否承担责任要看股东是否构成犯罪,股东是否构成犯罪与股东是否参与对单位与犯罪相关的事务的管理、决策等活动。若参与,则构成犯罪;若未参与,则不构成犯罪。
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的可以认定为单位行贿罪。单位犯该罪的,应该对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或者拘役。