没有签劳动合同工伤如何赔付-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没签劳动合同不影响获得工伤赔偿，只不过一切费用都是由公司承担。现在你可以： 1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定； 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付； 3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金；以上为没有签订劳动合同工伤怎么赔偿的解释，希望帮到你。

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工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗?
工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资。 1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 2、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按

2021.04.01 318
工伤没有签订劳动合同如何证明劳动关系
工伤没有签订劳动合同，可参照下列凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证

2020.09.04 143
农民工没有签劳动合同，发生工伤，农民工该如何索赔
农民工没有签订劳动合同发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2020.06.19 163

专业问答

没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系，然后存在着试试劳动关系的话，即使是没有签订正式的劳动合同

2022-08-03 15,340
劳动合同书没有签好工资如何付
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资；并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2023-07-17 15,340
未签定劳动合同，出现工伤事故如何索赔，没有劳动合同工伤如何索赔
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳

2022-03-25 15,340
没有签订劳动合同受了工伤怎么办，如何赔偿，没有签订劳动合同的？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。r如果用人单位与职工没有签订书面劳动

2022-03-09 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,283 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,023 2022.05.11
01:07
房租合同没有约定违约的如何赔付
房租合同没有约定违约责任，如果在合同履行过程中出现了违约行为的话，遭受损失的一方当事人可以要求对方承担相应的赔偿责任。具体的赔偿方式以及赔偿数额，可以由双方协商。如果没有办法达成一致协商的话，就可以结合我国民法典第五百八十四条的规定来进行确

1,436 2022.05.11

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