工作15天辞职有工资吗

不管是临时工，或是合同工，不管有没有签合同，只要能证明有用工关系的，公司一定要付工资的，若是临时工就按临时工的工资标准，做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上。

做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。

工作一周辞职也是有工资的。 根据国家相关法律规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得相应的劳动报酬；所以劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的。 正常情况下劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，

上9天班辞职有工资。按照相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

当然可以，只要付出劳动了都应该得到应有的报酬。如果公司以什么理由拒绝给你这十几天的工资，那么你可以保留上班的证据，比如签到卡，工作证或者是在公司上班的自拍，去劳动部门申请仲裁。

劳动者与用人单位建立劳动关系后，按照用人单位规定劳动，完成用人单位规定的工作的，用人单位就应当依法支付劳动者工资。上班20天辞职的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

入职8天正常辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组

工作4天辞职有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有4天，也会结清工资的。

有，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

上三天班辞职有工资。只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位是应当及时足额支付工资的，若其不支付，劳动者可以向其索要工资。如遇拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支