合同履行地与标的物所在地的区别

合同纠纷约定履行地与实际履行地不一样，应当按照合同的实际履行地进行确定。合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

劳动合同履行地与公司所在地不一致的，那么以劳动合同履行地作为参考的标准，比如发生劳动争议的，由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也是以劳动合同履行地为准。

户籍所在地与籍贯的区别具体如下： 1、户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地。 2、户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。 3、籍贯，是祖居地或原籍，详细指的是祖籍地，是一

工作地是劳动合同履行地。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的人民法院管辖。

合同约定履行地点的，债务人应当向债权人履行债务，债权人应当接受债务人在履行地点的履行。合同约定不明确的，双方可以按照规定协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关规定或者交易习惯确定。若履行地点仍不能确定，则根据目标的不同情况确定不同的履行

不一定， 1、双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地、双方当事人在合同中对交货地点没有约定的，但依法可以确定的，以法律所确定的交货地点为合同履行地、买卖合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行

如果合同中明确约定了履行地点的，债务人就应当在该地点向债权人履行债务，债权人应当在该履行地点接受债务人的履行行为。如果合同约定不明确的，依据规定，双方当事人可以协议补充，如果不能达成补充协议的，则按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果履行地

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者申请劳动仲裁应当在合同的实际履行地劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行。

户籍所在地和户口所在地一般情况下属于同一地址，没有区别。

公司住所和注册地不是一个概念。公司住所也就是说现在公司的所在地方，也就是公司的地址，公司注册地是指注册公司的地方，公司住所会根据公司的发展而改变，当公司搬到其他地址时，公司住所就会改变，而公司注册地基本上是不会出现改变的情况出现。公司住所和

户籍所在地与籍贯的区别：户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。籍贯是指祖父及以上父系祖先的长久居住地或祖父及以上父系祖先的出生地。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳

中止履行合同与解除合同的区别：1.两者法律效力不同，中止只是暂时终结了本次程序，终止后当事人申请执行权利的消灭；2.结果不同，中止可以再次申请执行，终止是停止执行程序，以后不再恢复；3.产生条件不同，中止是需要暂时停止执行程序。终止是执行工