工伤赔偿可以在税前扣除吗

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

认定工伤后可以获得在停工留薪期内单位支付的工资、护理费等费用，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

现在工伤死亡的赔偿标准为：1、职工的近亲属可以获得丧葬补助金，补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属可以获得抚恤金，这个是按照职工本人工资来支付的，其中配偶可以获得40%，其他亲属可以获得30%；3、还可以获得一次

工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。 一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效，一旦过了一年期限，再要求赔偿的就没有法律依据了。 当事人应在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 1、丧失

工伤赔偿金在社会保险经办机构即当地人社局查询。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

可以。起诉赔偿一方需要收集并提供家庭暴力的相关证据。

不可以。不属于个人所得税法中的免税所得，也不属于税法中允许减除的费用。按照税法的规定，个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外，可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金

不可以，其属于自用范畴，即使取得专用发票也不允许税前抵扣。

劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。

赔偿金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的，是免征个人所得税的。若有超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

伤残赔偿金离婚是不可以分割。法律规定一方因受到人身损害获得的赔偿会补偿属于一方的个人财产，伤残赔偿金在人身损害赔偿金范围内。在分割时没有约定的，个人财产他人无权要求分割，法院也不会予以分割。

个税具体来讲是指：子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。

工伤赔偿后可以解除劳动关系。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。