工伤赔偿可以在税前扣除吗

税前工资计算，因为是补偿性质，计算的是劳动者的损失。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入

押金如果没有约定违约扣除在违约时是不能扣除的。押金属于金钱质保的一种，是质押担保的一种形式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

克扣工资是可以要求赔偿的。用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

合同违约金可以在企业所得税前扣除。在经营活动中发生的、按经济合同规定支付的违约金，属于与取得收入有关的支出，可以在税前扣除。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

“营业外支出”应当在企业所得税税前扣除的，但，营业外支出中有许多项目应当在计算企业所得税时做纳税调整。税收滞纳金、各类罚金、罚款和被没收财物的损失、税法规定以外的各类捐赠支出、赞助支出以及与取得收入无关的其他支出等“营业外支出”科目列支的支

坏账损失在以下几种情况中企业所得税前可以扣除： 1、债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的； 2、债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的； 3、债务人逾期3年以上未

工伤认定申请超过期限后不受理，造成无法获得工伤保险赔偿的，由用人单位承担赔偿的责任。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹

轻微工伤也可以请求赔偿。轻伤鉴定完毕之后，一般主要赔偿费用包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。

工伤免责条款不能免责工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后承担工伤赔偿责任是其法定责任。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

交通事故赔偿不用缴纳所得税。 法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得; 2、劳务报酬所得; 3、稿酬所得; 4、特许权使用费所得; 5、经营所得; 6、利息、股息、红利所得; 7、财产租赁所得; 8、财产转让所

税收滞纳金按企业所得税法的规定不能在税前扣除。据我国法律规定，在计算应纳企业所得税额时不能扣除的项目有：向投资者支付的股息、红利；未经核准的准备金支出（指不符合规定的各项资产减值损失、风险准备等准备金支出）；企业所得税税款；罚金、罚款与被没

税前工资是扣掉五险一金后的。根据相关法律的规定，税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。

按照规定，公司的合同违约金可以税前扣除。 根据国税发〔2000〕84号文件的规定，纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。但是，因违反法律、行政法规而支付的罚款、罚金、滞纳金不得在税前进行扣除，比如对纳税人