工伤赔偿可以在税前扣除吗

贷款企业向担保公司支付的担保费可以税前扣除。公司因生产经营需要向银行借款，属于生产经营活动中的合理支出，按规定可以税前扣除。根据我国有关法律法规，与企业实际发生的收入有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，在计算应纳税所得额时

工伤劳动者可以解除劳动合同，用人单位不能解除劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤的，单位在工伤期间不可以解除劳动关系，否则需要支付经济补偿金。

除工伤职工存在过失性辞退情形外，用人单位不可以随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

合同违约金基于合同未按约定实现或者未实现，是合同双方约定的惩罚性赔偿或补偿性赔偿。违约金属于生产经营相关支出，可以税前扣除，同时，对于未按约定履行，包括延期以及由于履行质量产生的折让等，主张违约金一方会产生流转税的应税事项(供货方劳务提供方

准予税前全额扣除的有： 1、个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠。 2、个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠。 3、个人通过非营利性社会团体和国家机关对公益性青少年活动场所的捐赠。 4、个人通过公益性社会

捐赠支出可以在企业所得税税前扣除的是公益性社会组织。 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。 企业当年发生以及以前年

能。赔偿项目有： (一)治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交

违约金企业所得税汇算可以扣除。根据我国法律并没有明确违约金不得扣除，但从不可扣除部分进行分析，违约金企业所得税汇算可以扣除。纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。

工资薪金税前扣除标准：工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括专项附加扣除，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

工会经费一般有两种形式，一是企业工会，二是当地工会经费。这是大家最常见的，当然除此之外还有很多种，像是一些事业单位等，都会设立工会。工会经费税前扣除限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

在工地受伤只要有劳动关系就能按照工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

企业因管理不善造成的损失，可以税前扣除。企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除。企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时，应当计入当期收入。