子公司可以对母公司债务承担吗？

有限责任公司股东退股权的方式主要有以下几种： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司内部的股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司

合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （

我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法

集团公司成立条件主要有以下四点： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司和子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司； 4、集团成员单位

根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为：原股东召开股东会，对新加入的股东做出决议，修改公司章程，与新加入股东签订协议，主要包括：出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等，注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%，增资到位

和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

分公司营业执照注销需要以下材料： 1、公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书； 2、公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件； 3、营业场所使用证明； 4、分公司负责人任职文件和身份证明； 5、国家工商行政管理总局规定要求提

股份有限公司设立方式有： 1、发起设立。也就是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式； 2、募集设立。是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立的公司。 设立股份有限公司

个体工商户变更为公司的流程，具体如下： 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批； 2、个体工商户销户备案； 3、变更登记为有限责任公司； 4、审批备案为有限责任公司。 个体工商户变更为公司的条件，具体如下： 1、个体户的经营人转为公司后为公