订立三方合同有效吗？

签订合同约定有效期主要需要注明合同生效和合同效力终止两个时间节点，合同的有效期一般是指合同从生效到合同效力终止的期限。 合同当事人可以自行约定有效期，没有约定有效期的，可以通过签订补充协议的方式进行约定，没有签订补充协议的视为没有约定有效期

有效的签订合同要求合同当事人必须具有相应的签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。

符合下列条件签订合同，签订的合同才有效： 一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无名行为能力人的，则合同无效。 二、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同的内容合法，不违反法律、行政法规的

劳动合同公司没盖章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。以合同期限为

公司尚未成立，不能以公司名义签订合同，因为公司成立之前还不具有法人资格的，可以自然人的名义签订。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

与第三方签合同维权的方式为向劳动监察部门进行投诉派遣单位的违法行为，若是对于处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁。若是对于仲裁结果不服的，可以向人民法院申请诉讼。

根据法律规定，要约生效后合同并未成立。要约送达受要约人后生效，要约生效的，合同并未未成立，要受要约人作出的承诺生效后，合同才能成立。因此，要约并非合同成立的关键，受要约人的承诺生效才是合同成立的判断点。

一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。 合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。

订立合同的合理的方式的理解： (1)格式条款中需要以合理的方式作出特别提示或者说明的，仅限于免责条款和限责条款，其他格式条款无需特别提示或说明。 (2)关于免责条款和限责条款的特别提示或说明必须是在合同订立时作出。 (3)特别提示或说明的具

合伙人对外签订的合同如果依法成立的有效。当事人恶意串通，损害合伙企业合法权益的无效。合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。

三方协议不是劳动合同，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

赠与合同有效期不是三年。当事人签订财产赠与合同的时候，是可以约定合同生效期限的，赠与合同自期限届满时生效的。只要协议是有效的，有效期没有限制。但法律规定，赠与人有撤销赠与的权利，撤销赠与后，赠与合同失效。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。采用合同书等书面形式订立合同，由合同双方当事人签字、盖章是订立合同的常用方式。除非法律、行政法规要求必须签订合同书，当事人要求签订合同书的，一般应当在合同成立之前提出，因在