更新时间:2022.10.20
1、签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力。 2、合同内容为双方真实意图的表达。 3、不违反法律和社会公共利益。因此,无论是否私下签署,只要所签订的合同满足了这三项条件就在当事人之间产生了不可撤销的特定权利和义务关系。
无效。一式两份的合同,会出现两个内容不同的版本,肯定存在欺诈行为,按法律规定,含有欺诈行为的合同属于无效合同,在判别真伪之前,两份合同都无效。 判断合同是否有效,是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定,而与合同中约定的内容不一致无关
安置房私下的买卖合同是否有效,由是否取得房产证来决定。如果该安置房已经获得了房产证,那么就可以在市场上进行交易。交易双方私下签订的协议,只要符合法律的规定,那么就会生效。但是如果并没有获得房产证,那么不仅不可以在市场上交易,签订的协议也会无
夫妻一方卖房签订的合同,是有效的。因为夫妻双方对共有财产,有平等的处置权。一方未经另一方同意出售夫妻共同共有的房屋,第三人善意购买、支付合理对价并办理产权登记手续,另一方主张追回该房屋的,人民法院不予支持。夫妻一方擅自处分共同共有的房屋造成
还没有签字确认是不生效的。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。
分情况而定: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,视为完全民事行为能力人,签的合同是有效的。 2、八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以签订纯获利益的合同,如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后,合同有效,法定代理人
双方依法签订的房屋买卖合同有效。签订房屋买卖合同的当事人应当是完全民事行为能力人,有效合同不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗。
用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,双方劳动关系的建立是以实际用工为准。 用人单位只能就试用期考核的标准进行规定并告知劳动者,当劳动者无法满足试用期标准时,用人单位可以解除劳动合同。 劳动关系的建立不能通过合同约定,因此,对于试用期合
不订立书面合同通常而言是不可以成立质权的。现行民事法律规定,为担保债务的履行,债务人或者第三人可以将其动产出质给债权人占有。设立质权的,当事人应当采用书面形式订立质押合同。
建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条规定,建立劳动关系,应
合同符合以下条件有效: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、按照法律规定或者当事人约定采取特定形式; 5、按照法律规定办理批准等手续。
以电子邮件方式订立的合同有效。以电子邮件方式订立的合同属于书面合同,在符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的前提下,应当具有法律效力。
因重大误解订立的合同可以采取以下办法来处理:当事人可以向人民法院或者仲裁机构提出撤销该合同的请求,但是撤销权的行使应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使。