更新时间:2022.11.18
一般遇到劳动纠纷,建议先跟对方进行私下协商,争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成,可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉;投诉还是没有达到维权效果的,可以再进一步申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是,无
工程监理合同纠纷可以采取下列方式处理: 一、协商解决纠纷。合同当事人之间可以在友好的基础上,通过相互协商解决工程监理合同纠纷。 二、无法自行协商解决的,可以要求有关机构调解解决。 三、仲裁解决。如果不想协商解决或者调解解决的,可以根据双方签
处理工程款纠纷的方式有: 1、和解。如果承包人与发包人就工程款纠纷达成和解的,可以进行和解; 2、仲裁。承包人与发包人有约定仲裁条款的,可以仲裁解决; 3、诉讼。承包人也可以向法院申请对建设工程进行折价拍卖,但是不宜折价拍卖的除外,承包人对
工程合同纠纷的处置方式有下列几种: 一、和解。是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。 二、调解。是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷,第三人通过摆事实、讲道理,促使双方
处理工伤纠纷的方式有: 1、处理行政纠纷,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼; 2、处理劳动争议,可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决; 3、鉴定纠纷的处理可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳动鉴定
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
保险合同争议的处理方式:第一种是协商和解。争议发生后,消费者应及时与保险公司售后及客服工作人员联系,反馈问题,提出诉求。第二种方式是申请第三方机构调解。第三种方式是仲裁。仲裁的前提是,争议双方在保险合同中明确约定了仲裁条款。如果双方没有仲裁
用人单位与劳动者发生劳动合同纠纷争议的,可以选择进行调解、仲裁、诉讼、协商。如果不愿意调解的,可以去进行申请协商;如果不愿意协商的,可以去申请劳动仲裁。如果想要解决劳动争议,双方当事人可以先去申请调解。诉讼一定要经过劳动仲裁后才可以进行。
主要有以下几种解决方式: 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致; 2、调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决纠纷; 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事
工程款的清偿方式包括有:现金支付、债转股、分割发包人的财产等。发包人应当按照约定支付价款,未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款;发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工
1、调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 3
处理建设工程合同纠纷的方式是:法律规定,因建设工程合同引起的纠纷,受害人可《民事诉讼法》的规定,向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,提起诉讼时,应当提交起诉状和相关的证据材料。
建设工程合同处理纠纷的方式如下: 1、和解,和解是指当事人因合同发生纠纷时,可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,从而解决纠纷的方式; 2、调解,调解是指在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷; 3、仲裁