法院强制执行后多久才能申请劳动仲裁

劳动仲裁后申请强制执行为二年。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书

仲裁申请强制执行的期限为两年。在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。

当事人带着发生法律效力的劳动仲裁裁决书，到被执行人住所地法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或

申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。

申请法院强制执行劳动仲裁要向企业所在地的区级法院申请强制执行。 根据法律规定向法院申请执行需要提交文件： （1）申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况； （2）执行根据的生效

劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。

仲裁申请强制执行的期限为两年。仲裁书下来后，在仲裁规定期限内，双方当事人中一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制

仲裁书下来申请强制执行的期限具体如下： 1、在仲裁裁定书确认对方履行期限内对方没履行义务的，就可以申请，当事人应当履行裁决； 2、仲裁书中有没有约定履行义务的时间，期限届满方可申请强制执行，如果是劳动仲裁裁决书，需要15天以后，因为劳动仲裁

一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人在二年申请执行的期间向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法

劳动仲裁裁决书后申请强制执行，应当注意以下事项：在二年申请执行的期间内提出；向有管辖权的人民法院申请；提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料；其他。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向

两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算

劳动仲裁申请强制执行期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、

仲裁申请强制执行的期限为两年。