更新时间:2022.05.19
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。关于劳动合同因期限届满的时间,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》相关规定:劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同的终止,是指劳动合同
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________
根据我国相关的法律规定,双方同意解除合同的,按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果是用人单位没有任何原因对劳动者进行辞退的,也需要
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿;用人单位违法终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
劳动合同终止需具备以下条件:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;其他。
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作交接。
劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式: 1、劳动者与用人单位协商解除; 2、劳动者依法单方解除劳动合同; 3、用人单位依法单方解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之
终止劳动合同需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金,六个月以上不满一年的按一个月工资结算、不满六个月的按半个月工资结算。
职工与单位终止劳动关系,且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取资料:身份证;加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;与单位终止劳动关系证明原件;已发放住房公积金联名卡的职工,应出具
如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;如果单位违法终止的,劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付